用人理念:知人善用 人盡其才 。
其本質(zhì)是充分了解和發(fā)揮員工的能力和專長(zhǎng),在人才的選拔、任用、晉升等方面優(yōu)先考核的是員工的忠誠(chéng)、守信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等。
對(duì)德才兼?zhèn)湔撸灾厝?;有德才遜者,加強(qiáng)培養(yǎng);有才無(wú)德者,不留不用。量體裁衣,不拘一格,用人所長(zhǎng),盡其所能,注重培養(yǎng),提升素質(zhì),構(gòu)建起系統(tǒng)的、科學(xué)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的選人、用人、育人、留人體系,鼓勵(lì)和激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神,給予充分的施展才華的機(jī)會(huì),做到知人善用,人盡其才。